O PROJEKCIE
LUBUSKA AKADEMIA SPORTU – EDYCJA II
Lubuska Akademia Sportu – edycja II uzyskała 80 punktów zajmując tym samym 25. miejsce w konkursie otwartym działania 8.1.1. Wspieranie rozwoju kwalifikacji zawodowych i doradztwo dla przedsiębiorstw, Programu Operacyjnego Kapitał Ludzki.
CEL
Celem szczegółowym projektu jest nabycie nowych umiejętności i kwalifikacji zawodowych, rozszerzenie wiedzy i przekwalifikowanie zawodowe na instruktora fitness, pływania i menedżera sportu oraz wzrost zdolności komunikacyjnych uczestników projektu i ich aktywności na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy oraz wzrost ich samooceny i wartości zawodowej.
Wsparcie w formie szkoleń objętych projektem umożliwi uzyskanie nowego tytułu zawodowego (nadawanego przez Ministra Sportu i Turystyki) co daje możliwości rozszerzenia zakresu kompetencji zawodowych.
ADRESACI PROJEKTU
Projekt skierowany jest do 75 pełnoletnich osób zamieszkałych w województwie lubuskim.
Osoby, dla których projekt jest przeznaczony to osoby o niskich kwalifikacjach w zakresie kultury fizycznej oraz te, które z własnej inicjatywy zainteresowane są nabyciem nowych, uzupełnieniem lub podwyższeniem posiadanych kwalifikacji i umiejętności.
Osoby objęte wsparciem to przede wszystkim pracownicy stowarzyszeń, szkół, instytucji sportowych, nie posiadający kwalifikacji i uprawnień do pracy instruktora fitness, pływania i menedżera sportu.
PROWADZONE DZIAŁANIA
1. Promocja i rekrutacja
Wykorzystanie i aktualizacja strony internetowej z I edycji Lubuskiej Akademii Sportu oraz wydanie w prasie dwóch artykułów – jeden o rekrutacji uczestników do projektu, a drugi promujący LAS II. Ponadto w siedzibie FRDL OR w Zielonej Górze i LFS zostaną ustawione banery dotyczące projektu, a w obiektach sportowych, salach szkoleniowych i na słupach ogłoszeniowych zostaną wywieszone plakaty. Ponadto rozpowszechnione zostaną długopisy, teczki i notesy informujące o projekcie. Na zakończenie projektu wydana zostanie publikacja oraz zorganizowana zostanie konferencja upowszechniająca projekt.
2. Przygotowanie i realizacja szkoleń
W ramach przygotowań nastąpi wybór trenerów, zlecenie usługi hotelowej i żywieniowej, rezerwacja obiektów sportowych, prowadzenie sesji stacjonarnych i wyjazdowych, opracowanie i skompletowanie materiałów szkoleniowych, zakup materiałów dydaktycznych.
Realizacja trzech kursów szkoleniowych, z których każdy przeznaczony jest dla 25 osób, tj. szkolenie instruktorów sportu w zakresie:
- fitness – 30 seminariów szkoleniowych w cyklach weekendowych,
- pływania – 30 seminariów szkoleniowych w cyklach weekendowych,
- menedżera sportu – 33 seminaria szkoleniowe w cyklach weekendowych.
3. Monitoring i ewaluacja
Monitoring rzeczowy i finansowy, przygotowanie list obecności oraz ankiet bezpośrednio po szkoleniach i na zakończenie projektu, zebranie danych do formularza PEFS, pomiar zakładanych wskaźników, ewaluacja projektu.
4. Zarządzanie projektem
W ramach zarządzania całością przedsięwzięcia zorganizowane zostanie biuro projektu, zatrudniony zostanie odpowiedni personel, który będzie odpowiadał za całość realizacji projektu, a zespół zarządzający będzie prowadził stały nadzór nad realizacją projektu zgodnie z umową o dofinansowanie.
REZULTATY PROJEKTU
Nabycie przez uczestników nowych kwalifikacji zawodowych i uzyskanie uprawnienia zawodowego instruktora fitness, pływania i menedżera sportu potwierdzonego legitymacją nadawaną prze Ministra Sportu i Turystyki i uznawaną w krajach Unii Europejskiej. Ponadto efektami projektu będzie wzrost zdolności komunikacyjnych uczestników projektu i ich aktywności na zmieniającym się rynku pracy, a także wzrost i ich samooceny i wartości zawodowej.
Do zadań FRDL należy:
zarządzanie projektem i jego budżetem, promocja, przygotowanie wniosków o płatność, monitoring/ewaluacja projektu i jego poszczególnych działań, nadzór nad realizacją umowy o dofinansowanie.
Do zadań LFS należy:
przygotowanie i przeprowadzenie procesu dydaktycznego w tym opracowanie programu, zatrudnienie wykładowców, zakup materiałów dydaktycznych oraz przygotowanie materiałów szkoleniowych. Ponadto obowiązkiem będzie dostarczenie informacji do wniosku o płatność.
CEL
Celem szczegółowym projektu jest nabycie nowych umiejętności i kwalifikacji zawodowych, rozszerzenie wiedzy i przekwalifikowanie zawodowe na instruktora fitness, pływania i menedżera sportu oraz wzrost zdolności komunikacyjnych uczestników projektu i ich aktywności na dynamicznie zmieniającym się rynku pracy oraz wzrost ich samooceny i wartości zawodowej.
Wsparcie w formie szkoleń objętych projektem umożliwi uzyskanie nowego tytułu zawodowego (nadawanego przez Ministra Sportu i Turystyki) co daje możliwości rozszerzenia zakresu kompetencji zawodowych.
ADRESACI PROJEKTU
Projekt skierowany jest do 75 pełnoletnich osób zamieszkałych w województwie lubuskim.
Osoby, dla których projekt jest przeznaczony to osoby o niskich kwalifikacjach w zakresie kultury fizycznej oraz te, które z własnej inicjatywy zainteresowane są nabyciem nowych, uzupełnieniem lub podwyższeniem posiadanych kwalifikacji i umiejętności.
Osoby objęte wsparciem to przede wszystkim pracownicy stowarzyszeń, szkół, instytucji sportowych, nie posiadający kwalifikacji i uprawnień do pracy instruktora fitness, pływania i menedżera sportu.
PROWADZONE DZIAŁANIA
1. Promocja i rekrutacja
Wykorzystanie i aktualizacja strony internetowej z I edycji Lubuskiej Akademii Sportu oraz wydanie w prasie dwóch artykułów – jeden o rekrutacji uczestników do projektu, a drugi promujący LAS II. Ponadto w siedzibie FRDL OR w Zielonej Górze i LFS zostaną ustawione banery dotyczące projektu, a w obiektach sportowych, salach szkoleniowych i na słupach ogłoszeniowych zostaną wywieszone plakaty. Ponadto rozpowszechnione zostaną długopisy, teczki i notesy informujące o projekcie. Na zakończenie projektu wydana zostanie publikacja oraz zorganizowana zostanie konferencja upowszechniająca projekt.
2. Przygotowanie i realizacja szkoleń
W ramach przygotowań nastąpi wybór trenerów, zlecenie usługi hotelowej i żywieniowej, rezerwacja obiektów sportowych, prowadzenie sesji stacjonarnych i wyjazdowych, opracowanie i skompletowanie materiałów szkoleniowych, zakup materiałów dydaktycznych.
Realizacja trzech kursów szkoleniowych, z których każdy przeznaczony jest dla 25 osób, tj. szkolenie instruktorów sportu w zakresie:
- fitness – 30 seminariów szkoleniowych w cyklach weekendowych,
- pływania – 30 seminariów szkoleniowych w cyklach weekendowych,
- menedżera sportu – 33 seminaria szkoleniowe w cyklach weekendowych.
3. Monitoring i ewaluacja
Monitoring rzeczowy i finansowy, przygotowanie list obecności oraz ankiet bezpośrednio po szkoleniach i na zakończenie projektu, zebranie danych do formularza PEFS, pomiar zakładanych wskaźników, ewaluacja projektu.
4. Zarządzanie projektem
W ramach zarządzania całością przedsięwzięcia zorganizowane zostanie biuro projektu, zatrudniony zostanie odpowiedni personel, który będzie odpowiadał za całość realizacji projektu, a zespół zarządzający będzie prowadził stały nadzór nad realizacją projektu zgodnie z umową o dofinansowanie.
REZULTATY PROJEKTU
Nabycie przez uczestników nowych kwalifikacji zawodowych i uzyskanie uprawnienia zawodowego instruktora fitness, pływania i menedżera sportu potwierdzonego legitymacją nadawaną prze Ministra Sportu i Turystyki i uznawaną w krajach Unii Europejskiej. Ponadto efektami projektu będzie wzrost zdolności komunikacyjnych uczestników projektu i ich aktywności na zmieniającym się rynku pracy, a także wzrost i ich samooceny i wartości zawodowej.
PROJEKT REALIZOWANY JEST W PARTNERSTWIE
Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej Ośrodek Regionalny w Zielonej Górze (FRDL) i Lubuskiej Federacji Sportu (LFS). Liderem projektu jest FRDL, która jest pomysłodawcą przedsięwzięcia.
Fundacji Rozwoju Demokracji Lokalnej Ośrodek Regionalny w Zielonej Górze (FRDL) i Lubuskiej Federacji Sportu (LFS). Liderem projektu jest FRDL, która jest pomysłodawcą przedsięwzięcia.
Do zadań FRDL należy:
zarządzanie projektem i jego budżetem, promocja, przygotowanie wniosków o płatność, monitoring/ewaluacja projektu i jego poszczególnych działań, nadzór nad realizacją umowy o dofinansowanie.
Do zadań LFS należy:
przygotowanie i przeprowadzenie procesu dydaktycznego w tym opracowanie programu, zatrudnienie wykładowców, zakup materiałów dydaktycznych oraz przygotowanie materiałów szkoleniowych. Ponadto obowiązkiem będzie dostarczenie informacji do wniosku o płatność.